Nieuwsbrieven

Oproepkracht een contract voor vaste uren aanbieden

De Wet Arbeidsmarkt in Balans is per 1 januari 2020 in werking getreden. Deze wet heeft grote gevolgen op (met name) het terrein van flexibele arbeid.

Zo wordt het weer mogelijk drie contracten in drie jaar te sluiten. Tegelijk wordt het lastiger om oproepkrachten ook echt als oproepkrachten in te zetten. U moet ze voortaan na twaalf maanden een vast aantal uren aanbieden. Het is raadzaam dit schriftelijk te doen. Maar wat moet er precies in dit aanbod staan?

Wilt u, geheel gratis, een voorbeeldbrief ontvangen? Of wilt u meer informatie over dit onderwerp? Neem dan contact op met één van onze specialisten.